誰もが活躍できる場

女性社員の活躍状況

検査係:汪 洋リーダー 2008年入社
検査係:汪 洋リーダー 2008年入社

エバーに感動しました

日本に来た当初は、エバーの現場通訳兼生産管理の中途採用で入社しました。

自分の性格が大雑把ことや当初は日本語がうまく使えれないこともあり言葉の壁もありました。

その後、1年間の産休の為に中国へ帰り、その後またエバーへ戻ってきました。言葉の壁や体力仕事に心配があったのですが、「でも、エバーで仕事がしたい」という気持ちが強かったです。

日本に来た当初は一人でしたけど、社長、専務、仲間が親切でした。日本で車買いたい時は一緒に付き合ってくれたり、困った時はいつも助けてくれました。産休後は絶対にエバーに働きたいと専務にお願いしました。

「エバーに感動しました」

今後はコミュニケーションが一緒にとれる人なら誰でも、一緒に頑張りたいですね。
コミュニケーションがうまく取れないと、指示が取れないことで困ってしまうことがあります。その時は上司や周りが助けてくれます。

製造支援グループ:野田あゆみさん 2006年入社
製造支援グループ:野田あゆみさん 2006年入社

「作業がしやすくなった」が嬉しいですね

入社当時からこの製造課に移る前は生産管理課にいました。
製造課にきて、現場の状況を知って生産管理課ではわからないことが多い事を知りました。

いまは、製造支援の立場なので、直接モノをつくらない代わりに、製造の人達が仕事に集中できるための細かなサポートで支援しています。表示を見やすく作ったり、レイアウトを変えたりして見える化をしていくことで、作業がしやすくなったとか生産性が上がったなど、結果に出てくると嬉しいですね。

女性の活躍促進

エバー株式会社は、女性の技術職員を新卒採用したことを契機に、女性社員が意見を出し合って設備や育児休暇制度など労働環境を改善しています。

女性が少ない部署への女性の配置、セクハラ相談窓口の充実など、職場整備に取り組んでいます。

あいち女性輝きカンパニー

宣言します

エバー株式会社では、女性が活躍できる職場つくりを目指すため職場の整備を取り組んでまいります。

① 女性が少ない部署への女性雇用の促進と職場づくり
② 職場の環境や衛生面を改善し、女性が安心して働ける職場づくり
③ セクハラ等の相談窓口を設置し、心のケアができる職場づくり
※ 愛知県「女性の活躍促進宣言」より
※ 2016年11月15日愛知県に活動宣言が受理されました

私たちエバーは愛知県が推進する「女性の活躍推進」に賛同し活動内容を宣言し、「女性の活躍」、「女性が安心して働ける」環境整備を進めてまいります。

2017年2月愛知県が推進する「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けました


あいち女性の活躍プロモーションリーダー令和元年7月2日に愛知県知事より、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」の委嘱をされました。

この事業では、「あいち女性輝きカンパニー」(女性の採用や管理職登用の拡大、働きやすい職場環境づくりなど、女性の活躍促進に向けて積極的に取り組む企業として、県が認証した企業)の中から、県が実施する女性の活躍促進の取組に協力する企業・団体に対し、「あいち女性の活躍プロモーションリーダー」が委嘱され、取引先企業等に、女性の活躍に向けた取組や県施策の活用の働きかけなどを行います。

エバー株式会社は女性の活躍を応援します!

2019年7月9日